Export
- Export APA
- Export BibTeX
- Export Ris
Publication: ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตการทำงาน
และคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน
ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3
0
0
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Access Rights
Open Access
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
Maejo University
Suggested Citation
Kriangsak Jongmeekwamsuk, เกรียงศักดิ์ จงมีความสุข ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตการทำงาน
และคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน
ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3, The Relationship Between Organizational Culture Work Life Quality And Accounting Data Quality Of Operate Finance Officerin The Area Of Army 3. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14839/1059
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Creator(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
The objective of study is to examine the relationship between organizational culture, work life quality and accounting data quality of financial military officials in the Area of Army 3. The data were collected from a sample of 135 accounting practitioners, and 82 chief financial officers who are working in the financial year 2020 by using questionnaires. Descriptive statistics were used to analysis the date including frequency, percentage, average and standard deviation and inferential static is using Multiple Regression Analysis. The results showed that the accounting practitioners mostly male, aged under 35 years, single status, Bachelor's Degree education, rank between Private First Class-Sergeant, and having 1-5 years working experience, while the Chief Financial Officer are all male, aged between 35-45 years, married status, Bachelor's Degree education, rank between Sub Lieutenant–Captain, and having working experience between 6–10 years. The accounting practitioners have opinions on organizational culture at the high level. The cooperation is given the highest level. The work life quality is in high level. The pride in the organization is given highest level whereas the chief financial officers have opinions on the accounting data quality at the highest level. The understanding is given a highest level and the relevance to decision making is given the highest level. The hypothesis testing found that there is a positive relationship between organizational culture and work life quality of the financial military officials in the Area of Army 3 with the statistical significance at 0.05. However, there is no relationship between work life quality and accounting data quality of financial military officials in the Area of Army 3 with statistical significance at 0.05. While, the cooperative organizational culture has a negative relationship to the overall accounting data quality of the financial military officials in the Area of Army 3 with statistical significance at 0.05.
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตการทำงาน และคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชี จำนวน 135 คน และหัวหน้าฝ่ายการเงิน จำนวน 82 คน ที่ปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2563 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิตเชิงอนุมาน ใช้การวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) ผลการศึกษาพบว่า ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชี ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุน้อยกว่า 35 ปี สถานภาพโสด การศึกษาในระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศ อยู่ระหว่าง สิบตรี–สิบเอก และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานอยู่ระหว่าง 1–5 ปี และหัวหน้าฝ่ายการเงิน เป็นเพศชายทั้งหมด อายุระหว่าง 35–45 ปี สถานภาพสมรส การศึกษาในระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศ อยู่ระหว่าง ร้อยตรี–ร้อยเอก และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานอยู่ระหว่าง 6–10 ปี ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชีมีระดับความคิดเห็นต่อวัฒนธรรมองค์กรโดยรวมอยู่ในระดับมาก มีด้านความร่วมมือ อยู่ในระดับมากที่สุด คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวม อยู่ในระดับมาก มีด้านความภูมิใจในองค์กร อยู่ในระดับมากที่สุด และหัวหน้าฝ่ายการเงินมีระดับความคิดเห็นต่อคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด มีด้านความเข้าใจได้ อยู่ในระดับมากที่สุด และด้านความเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ อยู่ในระดับมากที่สุด ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า วัฒนธรรมองค์กรกับคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 มีความสัมพันธ์กันเชิงบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 คุณภาพชีวิตการทำงานกับคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 ไม่มีความสัมพันธ์กัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 และวัฒนธรรมองค์กรด้านความร่วมมือ มีความสัมพันธ์เชิงลบต่อคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีโดยรวมของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตการทำงาน และคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชี จำนวน 135 คน และหัวหน้าฝ่ายการเงิน จำนวน 82 คน ที่ปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2563 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิตเชิงอนุมาน ใช้การวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) ผลการศึกษาพบว่า ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชี ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุน้อยกว่า 35 ปี สถานภาพโสด การศึกษาในระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศ อยู่ระหว่าง สิบตรี–สิบเอก และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานอยู่ระหว่าง 1–5 ปี และหัวหน้าฝ่ายการเงิน เป็นเพศชายทั้งหมด อายุระหว่าง 35–45 ปี สถานภาพสมรส การศึกษาในระดับปริญญาตรี ระดับชั้นยศ อยู่ระหว่าง ร้อยตรี–ร้อยเอก และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานอยู่ระหว่าง 6–10 ปี ผู้ปฏิบัติงานทางด้านบัญชีมีระดับความคิดเห็นต่อวัฒนธรรมองค์กรโดยรวมอยู่ในระดับมาก มีด้านความร่วมมือ อยู่ในระดับมากที่สุด คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวม อยู่ในระดับมาก มีด้านความภูมิใจในองค์กร อยู่ในระดับมากที่สุด และหัวหน้าฝ่ายการเงินมีระดับความคิดเห็นต่อคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด มีด้านความเข้าใจได้ อยู่ในระดับมากที่สุด และด้านความเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ อยู่ในระดับมากที่สุด ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า วัฒนธรรมองค์กรกับคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 มีความสัมพันธ์กันเชิงบวก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 คุณภาพชีวิตการทำงานกับคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 ไม่มีความสัมพันธ์กัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 และวัฒนธรรมองค์กรด้านความร่วมมือ มีความสัมพันธ์เชิงลบต่อคุณภาพข้อมูลทางการบัญชีโดยรวมของข้าราชการเหล่าทหารการเงิน ในสังกัดกองทัพภาคที่ 3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
Description
Master of Accountancy (Master of Accountancy (Accountancy))
บัญชีมหาบัณฑิต (บัญชีมหาบัณฑิต (การบัญชี))
บัญชีมหาบัณฑิต (บัญชีมหาบัณฑิต (การบัญชี))
Degree Name
Master of Accountancy
บัญชีมหาบัณฑิต
บัญชีมหาบัณฑิต
Degree Discipline
Accountancy
การบัญชี
การบัญชี
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยแม่โจ้